Cualquier persona, que esta desempleado o parcialmente desempleado y fue empleada por un empleador en la Florida por 18 meses antes de perder su trabajo, puede presentar un reclamo para compensación por desempleo. Generalmente, todos los empleados tienen derecho a compensación por desempleo excepto en el caso que el individuo dejó voluntariamente su empleo sin buena causa, y excepto en el caso que el individuo fue despedido por mala conducta conectada con el trabajo.

El tipo de mala conducta que descalificaría a un empleado es “descuido o negligencia de tal grado o repetición tal que manifiesta culpabilidad, intención ilícito, o diseño malvado o demuestra una indiferencia intencional y sustancial de los intereses del empleador o de los deberes y de las obligaciones del empleado a su empleador.” Discreción equivocada no es suficiente para constituir una conducta mala conectada con el trabajo.