Ley de Trabajo y Empleo

Las cuestiones relacionadas con el derecho laboral pueden afectar prácticamente a cualquier empresa y cualquier trabajador. El abogado Santiago J. Padilla ha manejado muchos casos a lo largo de sus 25 años de carrera que involucran una amplia gama de asuntos legales que afectan tanto a los empleadores como a los empleados.

El Dr. Padilla ha representado a clientes en áreas tales como:

  • Reclamaciones de salarios y horas. Estos casos involucran reclamos con respecto al pago de salarios, horas trabajadas, reclamos de horas extra, pago de propinas, pagos de comisiones, salarios de tarifa fija y otros asuntos de compensación.
  • Discriminación laboral, represalias y denuncias. Estas son reclamaciones de discriminación en el lugar de trabajo basadas en uno o más factores, como la edad, la raza, el sexo, la discapacidad u orientación sexual. El Dr. Padilla también representa a clientes que enfrentan represalias por parte de un empleador por reportar actividades ilegales.
  • Acuerdos de empleo y separación. Esta área de la legislación laboral se ocupa de la contratación y despido de empleados.
  • Compensación por desempleo. Cuando un empleador termina su empleo, el empleado puede presentar un reclamo para recibir beneficios de compensación por desempleo.
  • Contratistas independientes. Si un trabajador está clasificado como empleado o un contratista independiente puede tener un impacto significativo en la elegibilidad de ese trabajador para ciertos beneficios.

Comuníquese con la firma para obtener más información sobre cómo Santiago J. Padilla y su práctica de derecho laboral pueden ser de utilidad. Comuníquese con la oficina de Miami al 800-483-7197 para programar una consulta, o comuníquese con el Dr. Padilla y su equipo completando y enviando el formulario de contacto en línea de la empresa.